👉🏻Berikut adalah 7 tips penting untuk kakitangan kerajaan yang boleh membantu meningkatkan produktiviti, kesejahteraan, dan kerjaya anda:

Rancang Kewangan Peribadi dengan Teliti

• Buat Belanjawan Bulanan: Senaraikan semua sumber pendapatan (gaji, elaun, elaun housing, subsidi) dan perbelanjaan (komitmen ansuran, bil utiliti, perbelanjaan harian).
• Simpan Keuntungan Kewangan: Tetapkan sasaran simpanan sekurang-kurangnya 10–20% daripada gaji setiap bulan. Gunakan akaun kecemasan untuk situasi mendesak.
• Elakkan Hutang Tidak Perlu: Jika perlu mengambil pinjaman, pastikan ia patuh syariah atau kadar faedah rendah, dan bayar ansuran tepat pada masa.

Tingkatkan Kemahiran Melalui Latihan Berkala

• Ikuti Kursus atau Bengkel Berkaitan Bidang: Jika anda di sektor kesihatan, pertimbangkan kursus pengurusan farmasi terkini. Di pentadbiran pula, asah kemahiran MS Office dan pengurusan projek.
• Manfaatkan E-Learning Kakitangan Kerajaan: Banyak portal e-pembelajaran kerajaan menawarkan modul percuma untuk meningkatkan kemahiran teknikal dan pengurusan diri.
• Dapatkan Sijil Tambahan: Sijil profesional (misalnya, sijil pengurusan risiko, sijil pengurusan sumber manusia) boleh meningkatkan prospek kenaikan pangkat.

Urus Masa dan Tugas dengan Berkesan

• Gunakan Kaedah “To-Do List” Harian: Senaraikan top 3 tugas paling penting (Prioriti A) yang mesti disiapkan sebelum waktu makan tengahari.
• Pecahkan Projek Besar kepada Tugasan Kecil: Jika anda berada di projek pembukaan klinik atau kempen kesihatan, pecahkan setiap fasa kepada langkah mingguan/demikian.
• Amalkan “Time Blocking”: Tetapkan waktu khusus (contohnya 9:00–10:00 pagi) untuk mesyuarat, waktu 10:00–12:00 untuk pengurusan dokumen, dan waktu petang untuk semakan laporan. Elakkan gangguan seperti telefon bimbit semasa waktu kerja fokus.

Jaga Kesihatan Fizikal dan Mental

• Amalkan Senaman Ringkas di Pejabat: Contohnya, regangan leher dan bahu setiap jam atau berjalan kaki singkat di koridor.
• Pastikan Cukup Rehat: Jika tugasan melebihi 8 jam, ambil rehat 5–10 minit setiap 2 jam. Ini membantu elakkan mata penat dan badan lenguh.
• Berkomunikasi dengan Rakan Sekerja: Jika anda berdepan tekanan kerja, berkongsi dengan rakan sekerja atau atasan. Sokongan emosi dan nasihat mereka boleh membantu mengurangkan stres.

Tingkatkan Hubungan dengan Rakan Kerja dan Atasan

• Bersikap Mesra dan Sopan: Sapaan ringkas “Selamat pagi” atau “Assalamualaikum” membina suasana kerja yang positif.
• Tawarkan Bantuan Apabila Mampu: Jika rakan sepasukan memerlukan bantuan menyiapkan laporan, luangkan sedikit masa untuk membantu. Ini membina kerjasama pasukan.
• Jaga Etika Komunikasi: Semasa membuat “email” atau memo rasmi, tulis dengan nada profesional, elakkan singkatan tidak formal, dan sertakan salam hormat serta tandatangan e-mel yang lengkap.

Kemaskini Maklumat dan Polisi Kerajaan

• Ikuti Perubahan Dasar dan Pekeliling Rasmi: Contohnya, pekeliling berkaitan skim persaraan, kenaikan gaji tahunan, atau pekeliling kerajaan mengenai prosedur COVID-19.
• Langgan Buletin atau Portal Rasmi Jabatan Anda: Jika anda di Jabatan Kesihatan Negeri, pastikan langganan e-mel rasmi mengenai SOP klinikal dan garis panduan farmasi terkini.
• Hadiri Taklimat Berkala: Sebarang perubahan dalam perkhidmatan awam atau garis panduan audit dalaman biasanya disampaikan dalam taklimat. Pastikan anda tidak ketinggalan.

Merancang dan Mencapai Sasaran Kerjaya

• Tetapkan Matlamat Jangka Pendek & Jangka Panjang: Contohnya, dalam setahun mahu naik pangkat ke Gred UF14, dalam 5 tahun nak menjadi Pengurus Unit Farmasi.
• Bina “Roadmap” Kemajuan Kerjaya: Senaraikan kelayakan yang perlu dicapai—misalnya, kursus pengurusan, pengalaman di unit kritikal—dan tandakan tarikh anggaran pencapaian.
• Minta Mentor atau Penilai Prestasi: Kenal pasti pegawai senior yang boleh memberi nasihat dan pantau perkembangan anda. Hadiri sesi maklum balas prestasi tahunan dengan terbuka serta ambil tindakan pembetulan jika perlu.

---